Non-discrimination au logement
Durée
Accès
Immédiat, 100% à distance
Attestation
Certifiée loi ALUR
Financement
Éligible OPCO, AGEFICE, FIFPL
Cette formation loi ALUR est destinée aux agents immobiliers, mandataires, négociateurs, gestionnaires de copropriété souhaitant renouveler leur carte professionnelle.
Elle couvre l’ensemble des obligations de déontologie, les bonnes pratiques et les nouvelles exigences légales.
Objectif pédagogique
Renforcer votre posture professionnelle et maîtriser les évolutions réglementaires.
Pré-requis : aucun
- 8 Sections
- 22 Chapitres
- 3 Quiz
- 2h Durée
Guide Pratique
Quiz d'entrée
Des clés pour comprendre et repérer les discriminations dans le logement
Huit points-clés pour louer sans discriminer
- Introduction
- Définir l'engagement à louer sans discriminer avec le propriétaire et le respect à toutes les étapes de la recherche
- Définir les conditions de la location dans le strict respect de la loi
- Déterminer les garanties et les justificatifs conformement à la loi
- Prévenir les discriminations en présence d'une pluralité d'acteurs
- Rédiger et publier l'annonce, sans discriminer
- Garantir l'égalité de traitement des candidats à toutes les étapes de la recherche d'un locataire
- Choisir le locataire sans discriminer
- Etablir le contrat de location
Porter une politique de non-discrimination : le rôle de l’agence et des réseaux professionnels
Charte relative à la lutte contre les discriminations dans l’accès au logement du 01 octobre 2020
Quiz de sortie
Questionnaire de satisfaction
- 8 Sections
- 22 Chapitres
- 3 Quiz
- 2h Durée
Guide Pratique
Quiz d'entrée
Des clés pour comprendre et repérer les discriminations dans le logement
Huit points-clés pour louer sans discriminer
- Introduction
- Définir l'engagement à louer sans discriminer avec le propriétaire et le respect à toutes les étapes de la recherche
- Définir les conditions de la location dans le strict respect de la loi
- Déterminer les garanties et les justificatifs conformement à la loi
- Prévenir les discriminations en présence d'une pluralité d'acteurs
- Rédiger et publier l'annonce, sans discriminer
- Garantir l'égalité de traitement des candidats à toutes les étapes de la recherche d'un locataire
- Choisir le locataire sans discriminer
- Etablir le contrat de location
Porter une politique de non-discrimination : le rôle de l’agence et des réseaux professionnels
Charte relative à la lutte contre les discriminations dans l’accès au logement du 01 octobre 2020
Quiz de sortie
Questionnaire de satisfaction
I. Des clés pour comprendre et repérer les discriminations dans le logement
A. La discrimination, c’est quoi ?
B. Le cadre légal de la lutte contre les discriminations dans le logement
- La discrimination directe
- La discrimination indirecte
- Le harcèlement discriminatoire
- L’injonction à discriminer
II. Huit points-clés pour louer sans discriminer
- Définir l’engagement à louer sans discriminer avec le propriétaire et le respecter à toutes les étapes de la recherche
- Définir les conditions de la location dans le strict respect de la loi
- Déterminer les garanties et les justificatifs conformément à la loi
- Prévenir les discriminations en présence d’une pluralité d’acteurs
- Rédiger et publier l’annonce, sans discriminer
- Garantir l’égalité de traitement des candidats à toutes les étapes de la recherche d’un locataire
- Choisir le locataire sans discriminer
- Établir le contrat de location
III. Porter une politique de non-discrimination : le rôle de l’agence et des réseaux professionnels
- Communiquer sur son engagement a louer sans discriminer
- Professionnaliser ses procédures et ses outils en y intégrant les enjeux de lutte contre les discriminations
- Favoriser les échanges pour progresser collectivement sur la lutte contre les discriminations
IV. Charte relative à la lutte contre les discriminations dans l’accès au logement du 01 octobre 2020
- Formation des professionnels de l’immobilier
- Communication, prévention et sensibilisation des propriétaires-bailleurs
- Traitement des signalements de faits discriminatoires
- Suivi des engagements
Format
100% en ligne, via notre plateforme intuitive
Accès
Immédiat après inscription *(sauf en cas de prise en charge), accessible 12 mois
Supports
Vidéos, fiches synthétiques, quiz, validation finale
Accompagnement
Assistance pédagogique et technique incluse
Attestation
Délivrée dès validation finale, conforme à la loi ALUR pour le renouvellement de votre carte professionnelle
Financements & prise en charge
Cette formation est éligible à plusieurs dispositifs de financement :
OPCO / AGEFICE / FIFPL
Nous prenons en charge l’intégralité des démarches administratives de prise en charge, pour vous faire gagner du temps et éviter toute erreur.
- Prise en charge à 100%
- Démarches simplifiées
- Accompagnement dédié
Autofinancement
Paiement en une seule fois, sécurisé par carte bancaire
Besoin d'aide pour votre dossier de financement ?
Ils ont suivi cette formation
4,8 / 5
Prêt à démarrer ?
Ajoutez la formation à votre panier ou contactez-nous si vous avez des questions.